Szkolenia BHP dla pracowników to jedno z podstawowych obowiązków pracodawcy.

Są one niezwykle istotne z punktu widzenia zapewnienia bezpieczeństwa pracowników ale też utrzymania ciągłości pracy i zatrudnienia. Żaden pracodawca nie chce w swoim zakładzie wypadków przy pracy.

Outsourcing bhp W związku z tym, że szkolenia bhp muszą być przeprowadzone przez osoby wykwalifikowane warto rozważyć outsourcing bhp.

Zwłaszcza w przypadku pracowników fizycznych czy też pracujących na wysokości nie można zaniedbać szkolenia bhp.
Osoby wykonujące prace wymagające szczególnych kompetencji czy też szczególnych kwalifikacji muszą mieć świadomość zagrożeń na ich stanowisku pracy.
Pozwoli to uniknąć niebezpieczeństwa i wyeliminować zagrożenia. Podczas szkoleń BHP pracownicy poznają swoje obowiązki a także potencjalne zagrożenia jakie mogą ich spotkać w trakcie wykonywania pracy. Dowiadują się jak uniknąć niebezpieczeństwa oraz jak niwelować ryzyka. Dzięki temu stanowisko pracy jest bezpieczniejsze a tym samym praca wykonywana jest lepiej i sprawniej.Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Obowiązek ten obejmuje również konieczność przeprowadzenia szkoleń z zakresu bhp dla pracowników. Przepisy prawa w tym zakresie są dość jednoznaczne i określają katalog obowiązkowych szkoleń i czas w którym powinny być one przeprowadzone.
W przypadku małych i średnich przedsiębiorców przepisy dozwalają na outsourcing bhp i zlecenie tego obowiązku firmom zewnętrznym.
Jest to bardzo wygodne rozwiązanie, ponieważ pracodawca nie musie wówczas być specjalnie przygotowywać się i być na bieżąco z przepisami z tego zakresu. Szkolenia bhp obsługiwane są wówczas przez podmiot zewnętrzny i to on musi być na bieżąco ze wszelkimi regulacjami.

Dzięki takiemu rozwiązaniu można zaobserwować rozwój wszelkiego rodzaju usług w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wyspecjalizowane firmy przejmują obsługę sektora MSP w tym zakresie, co obejmuje również prowadzenie wszelkiego rodzaju szkoleń, łącznie z instruktażami wstępnymi.Pewne rzeczy wydają się niezmienne, zwłaszcza jeżeli chodzi o prawo.

Jednym z takich przykładów jest BHP.

Pracodawca jest zobowiązany do przeprowadzenia szkolenia BHP wśród swoich pracowników, szczególnie tych nowych. Istotne są także okresowe szkolenia przypominające wśród pracowników, którzy wykonują obowiązki związane z narażeniem zdrowia i życia. Szkoleniem zajmują się specjalne firm.

Jest to tak zwany outsourcing BHP.

Rozwiązanie bardzo popularne wśród przedsiębiorców, którzy chcą wyszkolić swoich pracowników w możliwie najlepszy sposób.
Sami na pewno nie posiadają aż tak ogromnej wiedzy jak osoby wykwalifikowane w tym kierunku i posiadające doświadczenie związane ze szkoleniami.
pracownicy firm zewnętrznych potrafią skutecznie i szybko przeszkolić wszystkich pracowników oraz rozwiać wszelkie wątpliwości dotyczące miejsca pracy oraz sposobu wykonywania jej.
Na pewno poinformują także o materiałach ochronnych, które powinien zapewnić właściciel przedsiębiorstwa swoim wszystkim pracownikom.Bardzo często pracodawcy zadają pytanie odnośnie szkolenia BHP nowych pracowników. Według ustawy osoba zajmująca poprzednio podobne stanowisko nie musi natychmiast przejść szkolenia BHP, ale oczywiście najlepiej przeprowadzić je w możliwie najszybszym okresie.
Sytuacja inaczej wygląda z osobą, która nie ma doświadczenia w pracy na danym stanowisku.
W tym przypadku zapoznanie z BHP powinno być jak najszybsze, oczywiście przed rozpoczęciem pracy.
Trzeba pamiętać, że wypadek bez wcześniej przeprowadzonego szkolenia może być bardzo groźny w skutkach dla pracodawcy.

z tego powodu właściciele firm mniejszych i większych zlecają przeprowadzenie szkoleń firmom zewnętrznym, które mają już doświadczenie.

Taki outsourcing BHP to szybkie i skuteczne rozwiązanie tej kwestii.
Wykwalifikowani pracownicy firmy zewnętrznej potrafią odpowiedzieć na każde pytanie pojawiające się na szkoleniu, znają nowe ustawy, a jednocześnie potrafią skutecznie przekazać wiedzę wszystkim pracownikom zainteresowanym utrzymaniem swojego stanowiska pracy w odpowiednim stanie.Prowadząc firmę i zatrudniając pracowników trzeba liczyć się z wieloma wydatkami, nieznanymi osobom prowadzącym firmy jednoosobowe.
Mowa tu nie tylko o kosztach wynagrodzeń i składek, lecz również o niezbędnych do poniesienia wydatkach związanych ze zorganizowaniem stanowiska pracy. Warto pamiętać, że jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracowników jest zapewnienie im bezpiecznych warunków wykonywania obowiązków służbowych.
Warunki i wymagania z tego zakresu zostały szczegółowo określone w przepisach z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie każdy, kto zamierza zatrudnić pracowników zdaje sobie sprawę, iż taki krok wymusi na nim konieczność zatrudnienia osoby, która będzie odpowiedzialna za sprawy związane z bhp, w tym za szkolenia bhp dla pracowników - ogólne i stanowiskowe. Choć w dużych firmach standardem jest zatrudnianie osób, które zajmują się tą tematyką, to w małych i mikroprzedsiębiorstwach byłby to wydatek całkowicie nieuzasadniony. O wiele popularniejszym podejściem w tym segmencie wielkościowym firm jest natomiast outsourcing bhp,Szkolenia BHPSzkolenia BHP .
Dodane: 24-12-2019 13:25

Widok do druku:

Szkolenia BHP